អនុសញ្ញាលេខ១០០ ស្តីពី ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតបុរស ស្តី្រ ចំពោះការងារមានតម្លៃស្មើគ្នា

• ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
• កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ ៦-មិថុនា-១៩៥១

ប្រទេសជាសមាជិកនីមួយៗ ត្រូវលើកតំកើងចំពោះគោលការណ៍ប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់កម្មករនិយោជិត បុរស ស្រ្តី ចំពោះការងារដែលមានតម្លៃ ស្មើគ្នា តាមរយៈមធ្យោបាយសមស្របទៅនឹងវិធីសាស្រ្តដែលកំពុងអនុវត្ត ដើម្បីកំណត់អាត្រានៃប្រាក់ឈ្នួល ហើយស្របតាមគោលការណ៍ទាំងនេះ ត្រូវធានាអនុវត្តឲ្យបានដល់គ្រប់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់។ អនុសញ្ញានេះចូលជាធរមាន ក្នុងឆ្នាំ១៩៥៣ ហើយកម្ពុជាចូលជាសមាជិកក្នុងឆ្នាំ២០០០។

• ទាញយក