អនុសញ្ញាលេខ១១១ ស្តីពីការរើសអើងក្នុងការងារ និងមុខរបរ

• ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
• កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ ២៥-មិថុនា-១៩៥៨

អនុសញ្ញានេះ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ក្នុងគោលបំណងដើម្បីលើកកម្ពស់ ភាពស្មើគ្នាក្នុងមុខរបរ និងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការប្រកាស និងតាមដាននូវ គោលនយោបាយជាតិ ដើម្បីលុបបំបាត់ រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងក្នុងការងារ និងមុខរបរ។ អនុសញ្ញានេះ ចូលជាធរមាន នៅក្នុងឆ្នាំ១៩៥៨ ហើយ កម្ពុជាចូលជាសមាជិក ក្នុងឆ្នាំ២០០០។

• ទាញយក