២៩-វិច្ឆិកា-២០១៣
ការចេញផ្សាយ : សលាកបត្រព័ត៌មាន
មជ្ឈមណ្ឌលសិទ្ធិមនុស្សកម្ពុជា ("ម.ស.ម.ក") បានធ្វើចំណាត់ច្នាក់ច្បាប់ស្តីពីការងារស្ថិតក្នុងព័ណលឿង ដោយសារបើទោះជាមានបទប្បញ្ញត្តិវិជ្ជមានទាំងអស់បានបង្ហាញដោយច្បាប់នេះយ៉ាងណាក្តី ក៏មានបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនបង្កឲ្យមានអសុវត្ថិភាពការងារ។ ម្យ៉ាងទៀត ច្បាប់ស្តីពីការងារខកខានពុំបានចែងពីប្រព័ន្ធបង្ខំ ដែលដាក់កាតព្វកិច្ចដល់បណ្តារោងចក្រ និងអជ្ញាធរឲ្យអនុវត្តន៍នូវរាល់បទប្បញ្ញត្តិនានាក្នុងច្បាប់ស្តីពីការងារ។
ប្រភពព័ត៍មាន : ច្បាប់ស្តីពីការងារ ឆ្នាំ១៩៩៧
គាំទ្រដោយ
