-
-
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការបំបាត់រាល់ទម្រង់ នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្រ្តីភេទ(ចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៨១និងនៅប្រទេសកម្ពុជ...
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ១៨-ធ្នូ-១៩៧៩
- ប្រភពព័ត៌មាន:
ដោយសារតែរដ្ឋភាគីនៃកតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស មានកាតព្វកិច្ចធានាសិទ្ធស្មើគា្នរវាងបុរសនិងស្រ្តី ក្នុងការអាស្រ័យផលសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច វប្បធម៌ រួមមានការបែងចែកខាងផ្លូវភេទផង ហេតុនេះអនុសញ្ញនេះនឹងលើកយកយន្តការទាំងឡាយដ...
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការបំបាត់រាល់ទម្រង់ នៃការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្រ្តីភេទ
ដោយសារតែរដ្ឋភាគីនៃកតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស មានកាតព្វកិច្ចធានាសិទ្ធស្មើគា្នរវាងបុរសនិងស្រ្តី ក្នុងការអាស្រ័យផលសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច វប្បធម៌ រួមមានការបែងចែកខាងផ្លូវភេទផង ហេតុនេះអនុសញ្ញនេះនឹងលើកយកយន្តការទាំងឡាយដ...
អានបន្ត -
ក្រមសីលធម៌សំរាប់មន្រ្តីប្រតិបត្តិច្បាប់
- ប្រភេទ: ច្បាប់ជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ១៧-ធ្នូ-១៩៧៩
- ប្រភពព័ត៌មាន:
ច្បាប់នេះបានសង្កត់ធ្ងន់អំពីតួនាទីរបស់មន្រ្តីដែលពួកគេត្រូវតែប្រតិបត្តិរាល់ពេលដោយបំរើរសហគមន៍ និងការពារប្រជាជនប្រឆាំងនឹងអំពើរទុច្ចរិត ទៅតាមតួនាទីនិងមុខតំនែងរបស់ពួកគេ។
អានបន្ត -
កិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌូនេស៊ី និងអាស៊ានទាក់ទងនឹងសិទ្ធិនិងអភ័យឯកសិទ្ធរបស់រដ្ឋ
ដោយសារតែរដ្ឋាភិបាលជាសមាជិករបស់អាស៊ានបានទទួលស្គាល់តំរូវការរដ្ឋបាលរួមដើម្បីធ្វើអោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ គំរោង និង សកម្មភាពរបស់អាស៊ានអោយកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ទើបកិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានបំនងបង្កើតស្ថាប័នរដ្ឋលេខាធិការអាស៊ានឡើងដោយម...
អានបន្ត -
កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការបង្កើតស្ថាប័នរដ្ឋលេខាធិការអាស៊ាន
ការបង្កើតឡើងនូវស្ថាប័នរដ្ឋលេខាធិការអាស៊ានដោយសារតែមានការកើនឡើងនៃតំរូវការរបស់អាស៊ាននូវអង្គភាពរដ្ឋបាលកណ្តាលដើម្បីធ្វើអោយកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងស្ថាប័នក្នុងអាស៊ាន ការបំពេញគំរោង និងសកម្មភាពរបស់អាស៊ានអោយកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាព។
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការប្រឆាំងនឹងការធ្វើទារុណកម្មនិងការប្រព្រឹត្តមកលើខ្លួន ឫទណ្ឌកម្មឯទៀត ដែលឃោឃៅ អមនុស...
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការប្រឆាំងនឹងការធ្វើទារុណកម្មនិងការប្រព្រឹត្តមកលើខ្លួន ឫទណ្ឌកម្មឯទៀត ដែលឃោឃៅ អមនុស្សធម៌ ឫបន្ថោកបន្ទាប ត្រូវបានអនុម័តដោយអង្គការសហប្រជាជាតិនៅថ្ងៃ១០ធ្នូ១៩៨៤។ អនុសញ្ញានេះនឹងបង្ហាញពីផ្នែកមួយនៃសិទ្ធមនុស្ស...
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១៣៨ ស្តីពីការកំរិតអាយុអប្បបរមាសំរាប់ការចូលធ្វើការងារ(1973)(ចូលជាធរមានជាសកលឆ្នាំ១៩៧៦និងនៅកម្ពុជាឆ្នាំ២០០០)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ២៦-មិថុនា-១៩៧៣
- ប្រភពព័ត៌មាន:
គោលបំនងដ៏សំខាន់នៃអនុសញ្ញានេះគឺដើម្បីលប់បំបាត់ទាំងស្រុងនៃការងារកុមារ និងជំរុញអោយប្រទេសជាហត្ថលេខីបង្កើតគោលនយោបាយដើម្បីឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនេះ។
អានបន្ត -
-
-
-
-
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងពូជសាសន៍(១៩៦៥)(ចូលជាធរមានជាសកលឆ្នាំ១៩៦៩និងនៅកម្ពុជាឆ...
អនុសញ្ញានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំបាត់អោយបានឆាប់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងនិងការសម្តែងការរើសអើងពូជសាសន៍ និងទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តបែបពូជសាសន៍និយម។ ម្យ៉ាងទៀតអនុសញ្ញានេះមានគោលបំនងបង្កការយោគយល់រវាង...
អានបន្ត