-
-
កតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច និងវប្បធម៌(១៩៦៦)(ចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៧៦និងនៅ...
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ១៦-ធ្នូ-១៩៦៦
- ប្រភពព័ត៌មាន:
កតិកាសញ្ញានេះមានគោលបំនងជំរុញអោយរដ្ឋជាហត្ថលេខីនីមួយៗអាចសំរេចឧត្តមគតិនៃមនុស្សសេរីរួចផុតពីការភ័យខ្លាចទុគ៌តភាព ដោយប្រជាពលរដ្ឋអាចប្រើប្រាស់បាននូវសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ចនិងវប្បធ៌ម ព្រមទាំងសិទ្ធិពលរដ្ឋនិងនយោបាយរបស់ខ្លួន។អនុសញ្ញា...
អានបន្ត -
កតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋនិងសិទ្ធិនយោបាយ
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ១៦-ធ្នូ-១៩៦៦
- ប្រភពព័ត៌មាន:
កតិកាសញ្ញានេះធ្វើឡើងដើម្បីជំរុញការគោរពសិទ្ធមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសជាហត្ថលេខីក្នុងបរិបទសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋនិងនយោបាយ។
អានបន្ត -
កតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋនិងសិទ្ធិនយោបាយ(១៩៦៦)(ចូលជាធរមានជាសកលឆ្នាំ១៩៧៦ និងនៅកម្ពុជាឆ្នាំ១៩៩២)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ១៦-ធ្នូ-១៩៦៦
- ប្រភពព័ត៌មាន:
កតិកាសញ្ញានេះធ្វើឡើងដើម្បីជំរុញការគោរពសិទ្ធមនុស្សនៅក្នុងប្រទេសជាហត្ថលេខីក្នុងបរិបទសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋនិងនយោបាយ។កតិកាសញ្ញានេះចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៧៦និងនៅកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ១៩៩២។
អានបន្ត -
កតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ច និងវប្បធម៌
កតិកាសញ្ញានេះមានគោលបំនងជំរុញអោយរដ្ឋជាហត្ថលេខីនីមួយៗអាចសំរេចឧត្តមគតិនៃមនុស្សសេរីរួចផុតពីការភ័យខ្លាចទុគ៌តភាព ដោយប្រជាពលរដ្ឋអាចប្រើប្រាស់បាននូវសិទ្ធិសេដ្ឋកិច្ចនិងវប្បធ៌ម ព្រមទាំងសិទ្ធិពលរដ្ឋនិងនយោបាយរបស់ខ្លួន។
អានបន្ត -
ពិធីសារពាក់ព័ន្ធឋានៈជនភៀសខ្លួន(ចូលជាធរមានជាសកលនៅឆ្នាំ១៩៦៧និងនៅកម្ពុជាឆ្នាំ១៩៩២)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ៤-តុលា-១៩៦៦
- ប្រភពព័ត៌មាន:
ពិធីសារនេះស្តីពីឋានៈជនភៀសខ្លួនដែលចូលជាធរមានជាសកលនៅឆ្នាំ១៩៦៧និងនៅកម្ពុជាឆ្នាំ១៩៩២។
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីការបំបាត់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងពូជសាសន៍
អនុសញ្ញានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំបាត់អោយបានឆាប់រាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងនិងការសម្តែងការរើសអើងពូជសាសន៍ និងទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តបែបពូជសាសន៍និយម។ ម្យ៉ាងទៀតអនុសញ្ញានេះមានគោលបំនងបង្កការយោគយល់រវាង...
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១១១ស្តីពីការរើសអើងក្នុងការងារ និងមុខរបរ
អនុសញ្ញានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកស្ទួយភាពស្មើគ្នារវាងបុរសនិងស្រ្តីទាំងការផ្តល់ឧកាសនិងការអោយតំលៃដោយបង្កើតជានយោបាយជាតិដើម្បីបំបាត់ការរើសអើងលើគ្រប់ទំរង់ការងារ។
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១១១ស្តីពីការរើសអើងក្នុងការងារ មុខរបរ(១៩៥៨)(ចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៦០និងនៅកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ២០០០)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ៤-មិថុនា-១៩៥៨
- ប្រភពព័ត៌មាន:
អនុសញ្ញានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីលើកស្ទួយភាពស្មើគ្នារវាងបុរសនិងស្រ្តីទាំងការផ្តល់ឧកាសនិងការអោយតំលៃដោយបង្កើតជានយោបាយជាតិដើម្បីបំបាត់ការរើសអើងលើគ្រប់ទំរង់ការងារ។ អនុសញ្ញានេះបានចូលជាធរមានជាសកលនៅក្នុងឆ្នាំ១៩៥៨និងនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជ...
អានបន្ត -
បញ្ញត្តិជាបទដ្ឋានអប្បបរមាសំរាប់គ្រប់គ្រងអ្នកទោស(វិន័យសំរាប់គ្រប់គ្រងអ្នកទោស)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ៣១-កក្កដា-១៩៥៧
- ប្រភពព័ត៌មាន:
បញ្ញត្តិនេះស្តីអំពីបទដ្ឋានអប្បបរមាសំរាប់ការគ្រប់គ្រងអ្នកទោស រឺវិន័យសំរាប់គ្រប់គ្រងអ្នកទោសនៅទូទាំងពិភពលោកដើម្បីជំរុញអោយមានការគោរពសិទ្ធិមនុស្ស។
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១០៥ស្តីពីការលប់បំបាត់ការងារដោយបង្ខំ(១៩៥៧)(ចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៥៩និងនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាក្នុងឆ្នាំ២០០០)
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ២៥-មិថុនា-១៩៥៧
- ប្រភពព័ត៌មាន:
អនុសញ្ញានេះបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើអោយមានការបំបាត់ចោលនៅការធ្វើការងារដោយបង្ខំនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗដែលជាសមាជិករបស់អង្គការសហប្រជាជាតិហើយក៏ដើម្បីជាការជំរុញអោយមានការគោរពសិទ្ធិមនុស្សផងដែរ។ អនុសញ្ញានេះចូលជាធរមានជាសកលក្នុងឆ្នាំ១៩៥៩និងនៅក្នុ...
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១០៥ស្តីពីការលប់បំបាត់ការងារដោយបង្ខំ
អនុសញ្ញានេះបង្កើតឡើងដើម្បីធ្វើអោយមានការបំបាត់ចោលការធ្វើការងារដោយបង្ខំនៅក្នុងប្រទេសនីមួយៗដែលជាសមាជិករបស់អង្គការសហប្រជាជាតិហើយក៏ដើម្បីជាការជំរុញអោយមានការគោរពសិទ្ធិមនុស្សផងដែរ។
អានបន្ត -
អនុសញ្ញាលេខ១០០ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសំរាប់កម្មករនិយោជិកបុរស_ស្រ្តីចំពោះការងារមានតម្លៃស្មើគ្នា(១៩៥១)(ចូលជាធរមាននៅក្នុង...
- ប្រភេទ: ច្បាប់អន្តរជាតិ
- កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ: ៦-មិថុនា-១៩៥១
- ប្រភពព័ត៌មាន:
អនុសញ្ញានេះមានបំនងផ្តល់ជាគោលគំនិតនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងរដ្ឋាភិបាលនិងក្រុមហ៊ុន ដូចនេះរដ្ឋាភិបាលត្រូវចេះសហការជាមួយសមាគមរបស់នយោជិកនិងនយោជកដើម្បីអោយអនុសញ្ញានេះមានប្រសិទ្ធិភាព។អនុសញ្ញានេះចូលជាធរមាននៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជានៅឆ្នាំ២០០...
អានបន្ត